没有工资条怎么办（工作没有工资条）

没有劳动合同没有工资条怎么办

没有工资条申请劳动仲裁的方式如下：收集证据：尽可能收集其他相关证据来证明与雇主之间的劳动关系和工资支付情况。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，更高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。

无工资条，可以搜集其他的证据证明劳动关系来进行 *** 。根据规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本文就能证明劳动者与用人单位事实劳动关系的常见常用且便于搜集的证据罗列分享，以便于有需要的劳动者参照搜集。

发工资没有工资条怎么办

劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

如果出现单位发工资不给工资单的情况，您可以向用人单位要求提供工资清单，如果用人单位拒不提供可以向劳动监察部门举报、投诉。

没有工资条申请劳动仲裁的方式如下：收集证据：尽可能收集其他相关证据来证明与雇主之间的劳动关系和工资支付情况。

工资问题关系到劳动者的切身利益，如果劳动者有任何疑问，更好咨询一下 律师 ，免得造成自身的损失。

公司发工资不给工资条，劳动者可以直接向单位索要，单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

没有工资条怎么申请劳动仲裁

法律分析：没有工资条也是可以申请劳动仲裁的，不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。

没有工资条怎么申请劳动仲裁？这是许多失业或受欺压的工人经常问的问题。首先，你应该向用人单位索要一份工资证明。如果用人单位拒绝提供工资证明，你可以通过律师、工会或劳动监察部门获得帮助。

法律主观：劳动者没有工资条，但可以提供其他能证明自己主张的证据来申请劳动仲裁，例如用人单位的工资发放花名册、劳动合同书、单位的考勤记录、银行支付工资的转账记录等。

向法院申请支付令。向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。向劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

如果工资是现金发放的，可以申请劳动仲裁部门调查，让仲裁部门要求公司提供您的工资发放记录。公司提供了记录，则可以证明工资是多少；公司拒绝提供的话，要承担不利后果，仲裁部门可以采信您的说法了。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

单位工资不明确没有工资条怎么办

1、您好！我是杨老师很高兴为您解工资表找不到还可以用以下证明做证据：工资条能证明与用人单位的劳动关系，但工资条不是唯一的证据。

2、劳动监察部门。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

3、此外，工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于更低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。

4、不发工资条是违规违法的行为，用人单位在发放工资的时候并不只是将其工资达到账户上，而且也应该告诉员工其每个月做了什么事情，哪些情形让其工资上涨，这样也能够让员工在上班的时候更有 *** 。

5、法律分析：单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

6、根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。罚款属于行政处罚的一个措施，公司是不可以罚款的。

没有工资条怎么证明实际工资

法律分析：没有工资条，查工资的 *** ：与单位的人力资源部商量，请他们出具书面的《收入证明》；一般人力资源部都会同意，计算你的收入、工资数额(税前或税后），并盖上单位用章。

如果是通过现金发放，会让领取人签名的，如果是通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账，那么转账记录，就可以作为已支付工资的记录。另外财务都有费用凭证的，这些都可以作为证明。

如果没有工资条也可以通过劳动合同中约定的劳动报酬来证明自己的实际工资；如果是不以工资条的方式发放工资的，也可以通过向职工大会，职工代表大会询问具体的支付方式从而证明自己的实际工资。

如果没有工资单，可以从银行的网上银行或者手机银行查询自己的账户，打印出最近一段时间的收入流水，以证明自己的工资流水。

在这样的情况下工资条丢失有以下解决办法：（一）、证明和用人单位的劳动关系工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等。