城行总行怎么样（城市银行行长是什么级别）

四大行总行与股份制总行工作的差别有哪些?该如何选择?

本行于2004年9月17日成立为一家股份制商业银行。设施和服务还有业务和产品几本走在四大前列，产品服务做得好，对工作人员的服务态度礼仪要求和中行一样，例如举手说欢迎光临，微笑服务等等，同属四大里服务很好的银行。

同时，在中国银行和老交通银行的基础上，成立了中国建设银行，主要负责基础设施建设。个人觉得任何一个都很好。

这两者的区别就是“五大行”多了一个交通银行。交行成立的时间比较早，曾经还是旧中国四大行之一，1986年重组，成为了新中国之一家国有股份制商业银行。是国家金融体系改革的先行者。

十二大股份制银行排名，业务涵盖面广泛且多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。 中国建设银行(China Construction Bank，简称CCB，建行)成立于1954年10月1日。

城商行总行部门负责人和支行行长平级吗

1、总的分12职等，刚入行的为12职等，总行行长为一职等。技术岗位分8级，更低的相当于11职等，更高的相当于4职等。

2、理论上说一级支行应该是正处级，省行的部门总经理也是正处级，为同级别。但是实际情况是省行的部门总经理会比支行行长更为核心权力更大，支行行长如果到省行任部门总经理算是平级提升。

3、银行的总经理由于相当于一个银行的支行的行长，所以与银行总行长的级别要小。

4、支行行长是分行下设机构的负责人，负责支行的日常运营管理和业务拓展，有着更高的管理职责和决策权。行长直接管理着支行的各项工作，并负责制定支行的发展战略和业务计划，对支行的业绩和运营状况负有更大的责任。

一线城市国有四大行支行行长收入怎么样?

以他的标准衡量，一线城市的国有四大行的支行行长年综合收入保底50万起步。当然，银行的收入与个人业绩息息相关，即便不是支行行长，而是一个业务员，只要能拉到存贷款一年收入也相当可观，拿高薪的不在少数。

其次，应该的工资跟银行性质，银行盈利能力，银行的薪酬架构等都有关系。

一般年薪范围在18~30万元左右。全国平均来说，支行行长的平均月薪在14000~25000元之间，根据规模、行长经营目标考核结果、效益等浮动。经营绩效考核在全国名列前茅的分行，行长年薪估计不会超过30万。

-12000元/月。中国银行支行是一个地区银行的主管，可以管储蓄所和分理处，该支行的行长的工资在9000-12000元/月之间。

行长220万元，北京银行行长2171万元，建设银行行长174万元，中国银行行长176万元，工商银行行长171 万元。

绩效更好的时分全网点有95万的绩效，行长拿15万，副行长和四个客户经理基本都有10万左右，其余的六个柜员和经营主管分。加上基本工资和福利补助，绩效好的网点行终年薪税前大约是有60万左右的。

新一线城市城商行总行授信审批部上班怎么样

好。工资好。总行授信审批部工资在7000-12000元，相比其他部门工资较高。待遇好。职即缴纳五险一金，每年额外购买商业保险；车身广告补助：每月800元，享受国家节假日津贴、防暑降温费等。

工作量方面。建行总行授信审批部除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。 奖金方面。

通常来说，这个部门是银行中后台部门中的核心部门，应该具有不错的发展前景。考试的话，银行从业资格肯定需要，然后可以考虑注会、资产评估师、cfa，当然这些都不是从事授信审批的必须。

国有银行授信审批部忙吗 不太忙。授信审批主要是顾名思义就是对前台营销行评审并出具意见，以供有权决策部门进行类，也就是对公和对私客户。通常来说，这个部门是银行中后台部门中的核心部门，应该具有不错的发展前景。

总行一般以校招为主，很多总行采取管培生模式培养新生力量，这部分人一入职，就比分行、支行的新人起点要高很多，发展也快，毕竟离领导近，表现好了自然升的快。

银行系基金后台和城商行总行管培,该怎么选择?

当然分行管培生也是很好的选择，分行和支行是利润的直接创造者，收入更高，而总行更像管理机关，不直接接触客户，因而拿平均绩效。

总行管培生大多数会被安排他们到各个分行和支行进行基层轮岗，除了柜员、客户经理轮岗外，还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年，结束后经过双向选择可以回总行，也可以留在分行。

北京银行总行管培并不值得去。有关系的很多 上升空间也小 但今年工总秋招轮岗改成半年了，利润中心直接不用轮岗了，不知道真正实施起来怎么样。

所以，管培生岗位选择企业的原则是：尽量选大行、总行。如果能去到政策性银行和外资行是更好的，其次是中农工建交的总行。如果实在只能去省分行，尽量选经济比较发达的地区。

小型城商行总行值得去吗

1、俗话说一人在银行全家来帮忙，现在在国内的银行正式员工除了自己日常的工作外，还要去完成银行布置的各种任务，有吸储任务、办卡任务、开户任务等等。另外柜员还要时不时地练技能、考试。

2、值得去。根据查询职友集显示，浙江民泰商业银行工作轻松，员工缴纳五险一金，管理规范，对员工管理人性化，个人发展空间大，所以浙江民泰商业银行值得去。

3、离领导最近的部门。城商行总行去离领导最近的部门是更容易升职的，故比较好。

4、值得。工作环境好、福利待遇好。工作环境好：广州农商行有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施。福利待遇好：广州农商行每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。

5、选省专用通信局。根据百度百科资料，各省专用通信局是事业单位，相比城商行总行，工资差别不大，福利待遇更好，保障性更强。

6、值得。浙商银行工资待遇好。其年月薪在6500-7000之间、工作环境整洁大方、有员工生日福利、交通补贴，其上班时间合理、地理位置优越、不强制加班、依法缴纳五险一金、提供免费食宿。