什么是到手工资（到手工资是指税后吗）

发到手的工资是税前工资还是税后工资。

1、法律主观： 个人所得税 法规定，企业员工的工资薪金，要 缴纳个人所得税 ，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。

2、是税后工资。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

3、实际到手的工资是指税后工资，是税前工资扣除个税、五险一金的个人缴纳部分后实际到手的钱。根据最新的个税标准，个税免征额提高到5000元，工资1万应缴纳：3000*3％+2000*10％=290元税款。

4、到手工资就是指税后工资，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。而其中，对于目前刚毕业的大学生来说，个人所得税只占非常小的部分。

税后工资是否等于到手工资

税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税。

法律主观：实际工资是税后工资吗税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税。

法律分析：税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税。

税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、三险一金( 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 公积金 )中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。 社会保险 中的个人交纳部分、 住房公积金 中的个人交纳部分是税前列支的。

到手工资计算

实际到手的工资是指税后工资，是税前工资扣除个税、五险一金的个人缴纳部分后实际到手的钱。根据最新的个税标准，个税免征额提高到5000元，工资1万应缴纳：3000*3％+2000*10％=290元税款。

计算到手工资的 *** ：用单位的实付工资减去劳动者个人的社保缴费数额和个税扣除。而单位的实付工资一般包括劳动者的基本工资；与奖金、津贴补贴、加班加点的工资等。

法律分析：三薪的计算方式：周末加班工资＝加班工资的计算基数÷275×200％ ；节假日工资=加班工资的计算基数÷275×300％ ；工作日加班工资=加班工资的计算基数÷275×150％。

法律分析：税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税。

如果员工的基本工资为5000元，那么每月的工资就是5000元。 加班工资：如果员工需要加班，那么需要计算加班工资。加班工资通常是基本工资的5倍或2倍。

税前工资15000实际到手多少 根据新个税法的规定，如果已扣除各项社保费用，15000工资所扣税费为790元，实际到手14210元。