怎么计提保险（计提保险费怎么做账）

计提社会保险什么算

1、社保费用的计提遵循特定规则，每月需缴纳。依据受益对象的不同，社保费用被分为不同的类别：研发人员的社保费用计入研发支出，生产工人的则计入生产成本，而管理人员的则计入管理费用。企业仅能计提自己为员工缴纳的部分，这部分费用可以计入企业的成本或费用。

2、在会计处理上，企业为员工缴纳的社会保险费用，通常会涉及多个会计科目，以反映和记录这一过程。首先，企业需要在管理费用科目中，借记“管理费用—单位社保”，贷记“应付职工薪酬—单位社保”。这是企业承担的部分，用于缴纳社会保险费用。

3、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照本准则第四条的规定处理。”第四条的规定是：“企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债”。综上所述，公司缴纳社保需要先计提。

4、缴费额=缴费基数*缴费比例。社会保险的缴费基数如何确定？缴费基数有上下限的规定，更低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%）；更高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

5、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。