签空白合同怎么补救（签空白合同没给我一份有救吗）

签了空白合同怎么办

1、法律分析：空白合同签字有效，但是法律风险很大，建议当事人不要轻易签订空白合同。如果已经签订空白协议，应当及时联系对方撤回协议，然后把双方协商一致的意思表示，用明确、具体的条款写清楚后，再另行签订协议。

2、法律分析：签了空白合同，应当及时找对方协商一致，将合同内容补充完整，如果对方拒绝补充，就需要留下证据，证明自己与对方尚未达成合意，合同无效。不然，签订空白合同的风险是相当大的。

3、法律分析：公司给签空白劳动合同可以匿名向劳动部门投诉，也拒绝签订空白劳动合同，如果签订了要求企业尽快发给自己一份劳动合同，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。

4、寻求法律帮助、和对方协商、寻求第三方调解等解决办法。寻求法律帮助：签了空白合同后，对方恶意利用了合同的空白部分，给自己带来了损失，可以考虑寻求法律帮助。

5、法律分析：拒绝签订空白合同维护自身利益。在劳动争议中，无论是社保的缴纳，还是拖欠工资，抑或工伤认定等，首先要确定的，就是当事双方的劳动关系，而要确定劳动关系，就要以劳动合同为依据。

签了空白合同如何补救

1、法律分析：签了空白合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。

2、法律分析：签了空白合同，应当及时找对方协商一致，将合同内容补充完整，如果对方拒绝补充，就需要留下证据，证明自己与对方尚未达成合意，合同无效。不然，签订空白合同的风险是相当大的。

3、寻求法律帮助、和对方协商、寻求第三方调解等解决办法。寻求法律帮助：签了空白合同后，对方恶意利用了合同的空白部分，给自己带来了损失，可以考虑寻求法律帮助。

4、签了空白合同怎么办 要拒绝签订空白劳动合同，如果签订了，要求企业尽快发给自己一份，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。

劳动合同签了空白合同怎么办

如果单位不肯重新签订合同，那么可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，维护自己的权利。所谓空白合同，就是法律规定的必备条款等内容不事先填写，却让劳动者在姓名处签名。

法律分析：对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律分析：公司给签空白劳动合同，对于这种情况用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

空白合同可以劳动仲裁。如果已经签订劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。

法律主观：单位签空白合同的，劳动者可以与单位协商重新订立劳动合同，或者协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。劳动合同需要具备劳动合同的期限、工作内容和工作地点、以及劳动报酬等重要的条款，不能是空白的合同。

可以直接向当地劳动监察部门举报，举证有很多种，例如证人证言、录音、书面记录等等。